Hoy nos apoyamos en un artículo en relación a los procesos de contratación de una gran empresa, donde se pone sobre la mesa la disyuntiva entre técnica y valores, el necesario equilibrio entre las competencias verticales (las académicas) y las transversales (las que todo profesional debe atesorar con independencia de su rol y sector).
¿Qué percepción tenéis vosotros de ambas modalidades competenciales?
¿Os habéis encontrado en esa disyuntiva, si la técnica o los valores?
¿Tenéis mecanismos de análisis y evaluación de necesidades en este sentido a la hora de contratar?
Gracias como siempre por escucharnos 🔈y por favor, dejadnos vuestro comentario, que tenemos ganas de leeros 🔎
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