#tipsPYME
Nos dirigimos a las PYME en este primer especial de tips.
Y para no interferir en los 3 motivos que desarrollamos, aportaríamos como motivo 0 un claro y contundente «¿y por qué no?».
Así de simple, así de directo, pensando en lo positivo desde la negación de lo contraproducente. Si queremos avanzar, no perdamos de vista que somos un país abonado a centrarse en lo poco malo y dejar de lado lo mucho bueno.
Es por ello que hoy queremos hablaros de 3 motivos que consideramos de peso para formar a vuestros empleados.
Olvidad las malas experiencias que hayáis podido tener en formación, – ¿verdad que no dejáis de comer paella por una mala paella que hayáis comido? – y poned el foco en su necesidad de cara al desarrollo de vuestros profesionales.
Al final, formar al equipo no es una obligación es una necesidad porque de ello depende vuestra carga competitiva.
Os invitamos a que escuchéis el episodio y nos contéis cómo lo veis, si pensáis que nos dejamos algún tip. Tenemos ganas de leeros y pulsar vuestro punto de vista 🔎
🔥 Y como siempre
🎁 Os invitamos a que os suscribáis a nuestra newsletter en Linkedin:
✉️ https://www.linkedin.com/newsletters/de-personas-y-procesos-7068995408290603009
✉️ A que nos enviéis un mail con lo que consideréis a
cuentanos@dsenses.com
🌎 Y a que visitéis nuestra web
________________________________________________________________________
Si queréis saber un poco más de nosotros, nos encontraréis en LinkedIn y en Twitter:
Guillermo Llofriu
LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/guillermollofriu/
Twitter – https://twitter.com/gllofriu
David Moñino
LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/david-moñino-bermejo-28352510/
Twitter – https://twitter.com/elvenbyte
Porque así lo pensamos 🧠 y así os lo contamos 🎙